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현대 카지노 검증 사이트, 2013 년 10 월 문제

기능 : 사람들이 그것을 개발할 때 경영진이 성장합니다 - 관리 전략으로 인적 자원 개발이란 무엇입니까

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[기능] 사람들이 그것을 개발하면 경영진이 성장할 것입니다 - 비즈니스 전략으로 인적 자원 개발이란 무엇입니까

기능 1 : 안전 우선 순위로 안전에 대한 아이디어를 가진 비즈니스와 같은 비즈니스 감각을 가진 산림을 육성

　　　　Yasuda Takashi와 CEO Yasuda Forestry에게 물어보십시오

Kawakita : 우선 Yasuda-San에게 숲에 관련된 사람들을 키우는 방법을 물어보십시오.

YASDA : 특별하거나 소설을 특별히하고있는 것은 아닙니다. 우선, 우리는 현장에서 일하는 사람들과 엔지니어를 훈련시킵니다. 근로자가 아닌 훈련 엔지니어에 관한 것입니다. 그 관점에서, 당신은 그것을 어떻게 개발할 것인가? 가능한 한 많은 시간이 걸리는 것만으로는 충분하지 않으므로 가능한 한 적은 시간이 거의 나오는 번식 시스템을 개발해야합니다 ...

기능 2Mountain Owner (Society)가 평가하는 작업 시스템은 사람들을 개발할 것입니다

　　　　Handa Shuho, Shireihoku, Co., Ltd.의 부사장

Kawakita : 지금까지 인적 자원을 개발하거나 지금까지 조직 개발을 강화하기 위해 어떻게 노력하고 있는지 물어보고 싶습니다.

Handa : 저는 현 동창이며 전혀 관리 기술이 없으므로이 직장의 관리를 부사장으로 인수했습니다. 그때까지 나는 카지노 검증 사이트에 참여했고 사업체를보고 있었지만 사이트를 본 후 산림 노동자들이 사회적 지위가 낮은 것으로 간주한다고 생각합니다 ...

기능 3전체적으로 진화하려는 인식과 동기 부여 조직이 바뀔 것입니다

　　　　Tano Eastern Forestry Association의 담당 이사 겸 이사 인 Kazuko Arai에게 문의하십시오

Kawakita : 우선, 조직에서 사람들과 조직을 만든 이유를 알려주십시오.

ARAI : 약 10 년 동안, 나는이 노조를 적절한 조직으로 만들고 싶었습니다. 후임자를 개발할 수 없었고 필드를 담당 한 사람들은 훨씬 나이가 들었으므로 우리는 그곳에서 신입 사원을 고용했습니다. 나는 인적 자원이 산림 협회의 자산이자 자본이라고 생각합니다.

◆ 사진 보고서 ... 1