온라인 카지노_최고의 카지노사이트 > 간행물 | 국립 안전한 > 메이저 카지노 개선 및 홍보 도서 | > "임업 개선 및 홍보 도서 187 : 영감 관리 - 영감 관리 -"사람들을 더 행복하게 만드는 회사 " - 오랜 회사의 지속 가능성 학습 법"
장수 회사가 가르치는 지속 가능성의 법칙
| 저자 | 국립 온라인 카지노 추천 개선 및 홍보 협회에 의해 편집 |
|---|---|
| 일반 가격 | 1,210 엔 (1,100 엔) |
| ISBN | 978-4-88138-354-4 |
| 스타일 | Shinsho, 184 페이지 |
지속 가능성은 온라인 카지노 추천의 큰 목표입니다. 온라인 카지노 추천 및 목재 산업을 담당하는 다양한 회사와 조직은 파산하지 않고 계속해서 격렬하게 운영되며 고용을 보호해야합니다.
이것은 온라인 카지노 추천 지역을 유지하기위한 기초가 될 것입니다.
지속 가능성의 비밀과 규칙은 어디에 있습니까? 우리는 회사를 유지하고 100 년 이상 고용을 유지해 온 장기 회사에 중점을두고, 왜 경영진을 유지할 수 있었는지에 대해 지속 가능성의 법칙에 대해 배우게 될 것입니다.
그리고이 지역에서 이익을 남기는 연합의 법칙, 왜 근로자를 행복하게 만드는 회사는 왜 높은 성장 잠재력을 가지고 있습니까? 사례 연구를 기반으로 소개 할 것입니다.
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설명 에디션 2 : 영감 관리, 지역과 사람들을 더 행복하게 만드는 산림 관리, 지속 가능성의 법칙을 탐구합니다
Case Edition 1 Yamacho Shoten Co., Ltd.
사례 4 : Hirako Shoten Co., Ltd.설명 에디션 2 : 영감 관리, 지역과 사람들을 더 행복하게 만드는 산림 관리, 지속 가능성의 법칙을 탐구합니다Case Edition 1 Yamacho Shoten Co., Ltd.사례 4 : Hirako Shoten Co., Ltd.
설명 에디션 1수명 기업에서 배우기 : 지속 가능한 온라인 카지노 추천 관리 법인적 자원을 활용하는 관리
편집 부서
"체로 직원"및 "지속적인 개혁과 진화"지속 가능성 창출
일본, 장수의 주요 강국
장수 회사가 가르치는 관리 방법
"직원을 평가하는 (인적 자원)"라는 의미는 무엇입니까?
사람들을 행복하게 만드는 회사는 좋은 성능을 가지고 있습니다 - 또 다른 관리 평가 등급
전환 및 이익 마진을 유지하는 중소 기업의 존재
지속 가능성의 법칙 탐색 ② 사례 연구에서 볼 수있는 "직원 평가"방법
당신의 능력을 이끌어내는 장소를 만듭니다
"잘 통풍이 잘되는 회사 문화"를 의미하는 것은
사람들의 능력을 식별하고 이끌어냅니다
지속 가능성의 법칙 탐구 ③ 진화와 개혁 없이는 장수가 불가능합니다
지속적인 개혁, 진화
고용을 만들고 유지하려면 기술이 필요합니다
"Times의 요구를 준수"장수를 만듭니다
설명판 2영감 관리 - 지역 사회와 사람들을 행복하게 만드는 온라인 카지노 추천 관리-지속성의 법칙을 탐구
편집 부서
영감 관리 - 지역과 사람들을 더 행복하게 만드는 온라인 카지노 추천 관리 법률 탐색
이 지역에서 이익의 원천을 만드십시오 - 지역을 활성화하기 위해 목재를 최대한 활용하십시오
이익은 어디에서 올 것인가 - 출처 탐색
재료 생산에서 가정에 이르기까지 모든 것들이 마을 내에 통합되어 있습니다
"마을은 회사입니다" - 영업30Billion Yen, 고용92이름 달성
가공 및 판매에서 어부 - 6 세대 산업의 이니셔티브
통합 원칙
국가 트렌드 - 여섯 번째 산업화 및 지역 생산 및 소비법의 제정 이후
통합 된 생산이지만 지역에 통합되지는 않았지만 지역에 불행을 가져온 역사
소규모 우위 분산 자율성
초과 근무 시간을 줄이기 위해 - 작업 스타일 개혁
근무 시간이 크게 줄어들 었습니다. 결과는 어떻게 되었습니까?
다시 인적 자원의 중요성
직원 만족도는 관리 결과에 영향을 미칩니다
관리자 인터뷰
사례 1미래를위한 씨앗 검색 : 자신감 관리 및 정직한 제품 생성
Yamanaga Shoten Co., Ltd. 회장 Enomoto Choji (와카야마 현)
변화의 역사 - 지속 가능한 관리 검색
Yamanaga Group은 비즈니스 구조를 통합했습니다
Meiji 시대의 장작 및 숯 도매 업체에서 온라인 카지노 추천 및 목재 산업에 이르기까지
경기 침체 속에서 갑작스런 관리 위기 및 관리 곤경을 극복
사업가에서 자기 파괴, 가족의 도덕은 포스터로서
목재 산업에 입학하여 온라인 카지노 추천에서 소비자로 통합 관리 시스템이되었습니다
로그 부족에서 라이스 목재로 공동 점점
도쿄에 설립 된 소매 부서
사전 절단 공장 설립 및 건설 회사와의 협력
업스트림에서 다운 스트림으로 통합 관리 설립 - "Integrity Manufacturing"의 회사 스타일 문화를 만들기 위해
독립적 인 수익성에서 통합 관리
회사 내에서 투명한 정보를 통해 정직한 제조를 만들기위한 통합 관리
고품질의 정직한 제조업으로 최종 사용자의 마음을 사로 잡으십시오
품질 보증법과 싸우기위한 조치를 통해 JAS를 취득했습니다. 신뢰할 수있는 제조에 사용하십시오
오버 헤드 와이어 수집기 개발을 통해 현장의 동기 부여 개선
수명 기업의 철학에서 배우기 - 보편적 인 가르침은 무엇입니까
지속 가능성에 대한 가르침 - 재산을 간과하지 마십시오
지속 가능성 교육 - 구조 조정없이 직원의 평가를받는 관리
Case Edition 2"합리성"을위한 지혜와 재능을 가져 오는 것은 직원의 성장이 가장 우선 순위입니다
Kimura Kiku Kogyo Co., Ltd.의 CEO 인 Kimura Tsukasa(사이타마 현)
소규모 품종의 대량 생산에서 작은 품종 생산으로의 전환
"후 처리 후 고객은 고객입니다" - 제품 품질, 가격 및 부가 가치로 서비스
직원에 대한 기대 - 회사는 직원이 성장하는 단계입니다
사례 3"인민 기반"지속 가능한 관리 실현
눈 덮인 지역에서 일년 내내 고용을 창출하고 유지 한 인적 자원 관리
Okuma Junichi (NIIGATA PRECTURE), Chuetsu Yotsuba Forest Association의 담당 이사 겸 이사
Oguma 스타일은 "직원 가치"에게 무엇을 의미합니까?
사람들이 성장하고 기술을 향상 시키면 직업이 태어날 것입니다
Oguma 스타일의 관리자가 "사람들을 탐지하고 모든 책임을지고"
사례 4퇴직 할 때까지 일하고 업무 균형을 달성
지역 온라인 카지노 추천 및 회사 역사
재료 생산, 조림 및 온라인 카지노 추천 사업
치료 이니셔티브
안전 인식 및 교육
개성에 따라 일과 삶의 균형이 실현됩니다
기술과 기술의 작업 개선, 구조 및 묘목
케이스 5Morris 's Challenge
General Incorporated Association Shimizu Mitsuhiro (Shizuoka Perfecture)의 Morris 대표
모리스는 어떤가요?
일하고 있는
서로 돕는 것과 관련된 비즈니스 관련
계약 사업을 통한 산림 유지
일자리를 창출하기 위해서는 비즈니스 확장이 필요했습니다
산림 건물과 동일
삶과 죽음 사이의 방황 경험의 기원
직장을 보호하기위한 관리
모리스 스태프
이것은 모리스입니다
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