어제부터 "모델 협회 산림 관리 플래너 강사 교육"이 히요시에서 개최되었습니다.
이것은 국립 산림 협회 연맹이 계획된 훈련 세션으로, 주로 산림 협회 직원이 참여하여 전국의 60 명이 참여하여 지역 사회로 돌아와서 배운 결과를 전파하는 데 도움을주는 훈련 세션온라인 카지노. 내용은 ...

두 가지 주요 과정이 있으며,이 과정은 산림 협회의 비용 분석과 같은 관리에 중점을 둔 관리 과정입니다. 다른 하나는 히요시의 "산림 관리 계획"을 사용하여 실제로 설문 조사 및 계획 (추정)을 수행하는 관리 플래너 과정입니다.
훈련은 드문 일이 아니지만 이번에는 조금 커서 약간 펄럭이었다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이오고 몇 가지 유용한 의견이 있었고 학습 경험도있었습니다.
나는 훈련 자체에 직접 관여하지 않고 주변 지역을 돕는 것이 아니라 미래 에이 훈련이 사용되기를 바랍니다.이 훈련이 전국의 산림 협회에 더욱 활력이 넘치고, 다양한 장소에서 숲을 개선하고이를 훈련 할 수 있습니다.

작성자 : 히요시 타운 산림 협회 at 22:47 | 카지노사이트 산 건축

올해, 한 신입 회원이 비즈니스 부서의 현장 팀에 합류하여 팀을 재구성 할 것온라인 카지노.
비록 "그룹"이라고도하더라도, 그들은 사람들의 수로 나뉘어 현장 팀 내에서 편의를 위해 일하는 상태에 있으며, 일반적으로 사이트의 진행 상황에 따라 재구성됩니다.
이러한 재구성은 매일 또는 일주일에 팀 내의 변경 빈도가 아니라 한 달에 한두 번 밖에 없습니다. 또한 하루에 변화가 있다면 다음 날 조합이 정상으로 돌아갑니다.
따라서 작업 (출입구, 수확기, 언 로딩, Lumberjack) 및 직장 구성원의 조합에 대한 어느 정도의 통일성이 있습니다.
이 조합을 "그룹"이라고합니다.
그러나 조합은 지난 2 년 동안 거의 동일했으며 오랫동안 변경되지 않았습니다.
이번에는 내가 변경 한 지 오래되었습니다.

오늘, 우리는 새로운 "그룹"으로 첫 번째 언로드가 얇아졌습니다.

변경이 이루어지면 다음과 같은 이유가 있습니다.
・ 그룹에서 큰 실수가 발생하면
・ 새로운 중장비 기계가 전달되고 작업 회전 변경이 이루어지면
・ 직원이 전송 될 때

호환성 문제가 없기 때문에 근로자에게는 변화가 없습니다.
사무실 서기가 제안을 수락하지 않는 것은 아닙니다.
각 그룹에 균일 한 개성이 부족한 것은 아닙니다.
그러나 이유를 제시해야한다면 7-8 개의 벌병이 있으므로 그룹 구성원이 적을 수 있습니다.
나는이 소형이 히 요시의 작전이 원활하게 수행되는 이유라고 생각합니다.

작성자 : 히 요시 타운 산림 협회 at 00:46 | 카지노 검증 사이트 산 건축 | 다낭 카지노 산 건축