【なでしこ銘柄とは・・・？】
東京証券取引所と経済産業省が共同で、女性活躍を積極的に進めている企業を魅力ある銘柄として選定するものです。
今回は、「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」 が優れた企業として、上場企業から大阪ガスを含む、27社が選定されました。

【大阪ガスが選ばれた理由】
大阪ガスでは、従業員を最も重要な経営資源と考え、多様な人材が活躍できる企業となるよう取り組んできました。
特に女性活躍については重要課題とし、女性のキャリア教育の充実や多様な人材が働きやすい環境の整備など積極的に取り組んでいます。

【大阪ガスの主な取り組み】
１．コーチングや社外研修、座談会でロールモデルの提示など、キャリア教育の実施
２．育児勤務者、上司など関係者への啓発活動、休業者交流会や、フレックス制度、リモートワークなどの柔軟な働き方推進など、ライフイベントがキャリア途絶とならないための環境整備
３．ダイバーシティに向けての勉強会や、従業員や働き方紹介など、多様な人材の活躍に向けた風土醸成

今後も多様な人材がやりがいと成長を感じ、活躍できる環境整備をおこなうことで、従業員と共に成長していける企業を目指してまいります。

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