大阪ガスはこのたび、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選ばれました！

この制度は、性別を問わず仕事と子育てが両立できる仕組みを持つ企業を表彰するもの。
スロットでは、会社や組織を多用な属性を持つメンバーで構成し、その力を最大限に発揮するDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進しており、さまざまな人が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

＜大阪ガスの共働き・共育てを可能にする主な取り組み＞
・フレックス勤務やテレワーク、DX推進など柔軟な働き方の推進
・育児、ライフイベントへの支援
・男性の育児参画推進
・多様な人材の活躍に向けた風土醸成

今後もスロットは、多様な人材がやりがいと成長を感じられる環境を整えながら、従業員とともに成長していける企業グループを目指していきます。

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