회사로의 여정 (우선) 파트 3
사무직 노동자로서 직장을 그만두고 산 직장으로 전환하는 메이저 카지노 여러 가지 유형과 상황이 있습니다. 그리고 나중에 내가 겪은 산림 협회는 많은 유형의 사람들에게 진정으로 좋은 방법으로 매우 편안한 직장이라는 것을 알게 될 것입니다.
내가 대다수에 있지 않다는 것을 깨달았을 때, 인접한 산림 협회로 복귀 한 사람이 저를 초대했고, 4 명의 사업가 5 명이 모여 첫 번째 회의를 위해 모여“모든 사람이 정보를 한 번 교환하도록 지원 하시겠습니까?”라고 요청했습니다. 물론, 산에서 일하는 사람들과 같은 사람들이므로 서로를 알기 위해 시간이 걸리지 않습니다. 마른 모래를 통해 물이 튀어 나온 것처럼 모든 사람의 상황을 읽을 수있었습니다. 한동안, 월간 "정보 교환"은 계속해서 그것을 "정보의 해석"이라고 부릅니다.
하루 종일 모든 작업은 육체적 인 노동이므로 퇴근 후 회의는 상당히 중요하다고 생각하지 않으면 지속될 수 없습니다. 나는이 모임이 단독으로 끝나지 않았다는 사실은 그것이 직장에 대한 불만족이 아니라해야 할 일이 있다는 것을 의미합니다. 이것의 본질은 "업계에 깊이 뿌리를 둔 것들을 단순히 노동으로 소수로 고려하는 습관"입니다.
당시 Gifu에서 사업을 시작할 준비를하고있는 NPO Woodsman 워크숍의 주요 멤버는 우리 회의에 참석하기 위해 나갔습니다. 일반적으로, 나는 당신에게 조언을 구할만큼 운이 좋았지 만 상대방은 오는 데 어려움을 겪었을 것입니다. 실제로 사업을 시작하기 위해 실제로 준비하는 노인들이 제공하는 정보는 회사 설립의 결정 요인이었습니다. 동시에, 업계의 여러 사람들이 나를 앞으로 밀고있었습니다. "해야 할 일이 있습니다" "당신은 기술이 있습니다." 그리고 조건은 NPO가 즉시 그들을 확립 할 수 있다는 것이었다.
우리는 NPO를 지원하기위한 임무가 있고 다양한 책에서 정보를 수집 한 NPO에 의해 조직 된 다양한 연구 그룹에 참여하는 것을 포함하여 거의 1 년 동안 준비해 왔습니다. 그중 P.F.의 책. NPO의 아버지로 알려진 Drucker는 좋은 가이드 포스트가되었습니다. 이것이 우리가 설립 총회를 개최하고 회사를 등록 할 수있는 방법이었습니다. 불행히도, 모든 사람이 항해에 모든 손을 내릴 수는 없습니다. 일부 회원들은 그들이 일하고 떠난 사업에 대해 우려하고 있었고, 이제는 그들이 일하면 해고 될 것이라는 말을 들었다는 것을 알게되어 재밌습니다. 일부 회원들은 앞으로 Somabi에 전혀 관여하지 않을 것이라는 의견을 썼습니다. 나는 이것이 기존 비즈니스 영역을 침범하는 메이저 카지노 신중성 때문이라고 생각합니다.
"Somabito"는 "Gikori"를 나타냅니다. 숙련 된 직원 인 Modern Somabito는 자신의 사업을 시작하여 탐구하기 시작했습니다.