スロットの健康経営

スロットでは、安全の確保および健康な心身の維持向上が全ての業務の基盤であると位置づけ、従業員の病気治療や予防に努めてきました。1975年には「健康づくり」を経営方針に掲げ、大阪ガス健康開発センターを設立し、以後、グループ各社も含めて、健康診断の徹底や医療専門職による個人別保健指導等に取り組んできました。
人生100年時代を迎えた今日、生涯にわたって健康であることは、従業員はもとより社会に対しても大きな意義があるとの考えに基づき、これまで「スロット企業理念」や「スロット企業行動憲章」「スロット企業行動基準」で示していた健康経営※への姿勢をまとめ、 2021年3月に「スロット健康経営宣言」を行いました。
※健康経営®は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

ガンダムユニコーンスロットグループ健康経営宣言

スロットでは、従業員が心身ともに健康で、能力と個性、自主性を存分に発揮することにより、仕事のやりがいが向上し、お客さま、社会、株主さま、従業員の期待に応える価値を創造できると考えています。
スロットは一体となって積極的に健康づくりに取り組み、心身ともに活気にみちあふれる従業員と活力ある職場を通して、暮らしとビジネスのさらなる進化のお役に立つ企業グループを目指します。

スロットの安全健康活動推進体制

「スロット企業行動基準」に則り、関係諸法令を遵守することはもちろん、独自の「スロット安全健康推進規程」や「大阪ガス安全衛生管理規程」を制定し、当社グループや請負会社をはじめとする協力会社とともに安全健康レベルの向上に取り組んでいます。
当社グループの安全健康基本政策については、大阪ガス人事部の担当役員（取締役常務執行役員）を議長とした「スロット安全健康会議」で審議し、経営会議へ付議します。経営会議での審議を経て、大阪ガス代表取締役社長が決定します。
また、「スロット安全健康会議」では、労働災害の防止、健康の保持増進について施策の検討と情報の共有化を図っています。

スロット行動指針「ヘルシー7」

ガンダムユニコーンスロット宣言と合わせて、従業員の健全な生活習慣を担保するための行動指針「ヘルシー７」を策定しました。7つの項目において従業員が具体的な行動に移せるように促しています。

ヘルシー7ポスター
体重：ガンダムユニコーンスロット習慣を身に着け、適正体重を目指し、維持しましょう 食事：朝食から3食抜かずに食べる等の正しい食事習慣を身につけましょう 運動：適度な運動を継続する習慣をつけ、体力づくりとリフレッシュを図りましょう 飲酒：過度な飲酒を控えましょう（お酒は楽しくほどほどに） 禁煙：就業時間内は喫煙を控え、タバコによる病気を防ぎ、受動喫煙もなくしましょう 睡眠：ワークライフバランスを図り、十分な睡眠時間を確保しましょう ストレス：ストレス状態を把握して、適切に対処しましょう（一人で悩まず、相談を） ガンダムユニコーンスロット診断の際の生活習慣問診と、ガンダムユニコーンスロット開発センター医療職による組織・個人への指導・助言を通じて上記7項目の実施状況を把握し、当該組織・個人にフィードバックする

スロット健康経営施策

ガンダムユニコーンスロット診断やストレスチェックの結果など、行動指針「ヘルシー7」の取り組み状況をモニターする指標を決め、継続的に良い点や課題を確認しています。課題や産業医意見などを踏まえて安全ガンダムユニコーンスロット活動計画で重点実施項目や具体的な取り組みを計画し、実行していきます。モニター指標の改善が、医療が必要な人の割合を低減させて、いきいきと活力のある職場を作り、従業員エンゲージメントの向上につなげていきたいと考えています。

●2024年度ガンダムユニコーンスロット経営戦略マップ

2024年度については下記の重点項目内容に基づき取り組んでいます。

ガンダムユニコーンスロット推進活動

ガンダムユニコーンスロット開発センターが主催するガンダムユニコーンスロット施策に各社・各組織の衛生担当者が従業員に積極的に案内を実施しています。グループ全体のガンダムユニコーンスロット施策に参加しながら各社・各組織独自のガンダムユニコーンスロット施策を行っています。

項目	実施時期	目的・内容	スロット実績	参考）大阪ガス・大阪ガスネットワーク・基盤会社3社実績
OGガンダムユニコーンスロット体操	2017年度～（導入時期）	業務中の従業員の転倒災害予防の観点から、スクワットや片足立ち等の筋力や体幹を鍛えるオリジナルの「OGガンダムユニコーンスロット体操」を毎朝実施しています。	—	6,661人
ヘルシー7 オリンピック’24 （kencomアプリチャレンジ）	2024年10月～11月	オリンピックイヤーにあわせて、従業員のガンダムユニコーンスロット意識の醸成を目的としたガンダムユニコーンスロットに関するオリンピック「ヘルシー７オリンピック'24」を開催しました。 kencomアプリを活用し、ヘルシー7の7項目に「口腔衛生」も加えた目標の中から自身で3つ選択し、2ヶ月間毎日チャレンジすることで、ガンダムユニコーンスロットに関する知識の習得・生活習慣の見直しを行いました。	1,019人	—
ヘルシー7 オリンピック’24 （食事・口腔衛生セミナー）	2024年10月	「ヘルシー7オリンピック’24」連動企画「毎日の食事でガンダムユニコーンスロットアップ！今すぐ実践できる食習慣のヒント」セミナーを開催しました。朝食の欠食や夜遅い時間の食事といった従業員の課題に対し、ガンダムユニコーンスロット診断時によく出る食事の質問などを事例にしながら、ガンダムユニコーンスロット的な食事に関する基本知識などを紹介しました。また、口腔の調子がガンダムユニコーンスロットに与える影響や対処法などの情報も提供しながら、自身の食事・口腔ケアの見直しを行いました。	395人	—
ヘルシー7 オリンピック’24 （運動セミナー）	2024年10月・11月	「ヘルシー7オリンピック’24」連動企画「運動のプロが教える！RIZAP式効果的なトレーニング法」セミナーを開催しました。普段から運動を実践している人だけでなく、これから運動を始める人へ運動を習慣化するためのヒントを学びます。すきま時間でも実践できるトレーニングに加え、タンパク質の摂取など筋肉を効率良くつけるための食事法や筋力向上のためのトレーニング方法、運動のモチベーションを高め方なども紹介しました。	10月：513人 11月：455人	—
オンライン禁煙外来（禁煙）	2024年10月～12月	個人で禁煙にチャレンジする支援として、禁煙希望者に禁煙外来のオンライン診療を実施しました。	—	参加者数　15人禁煙達成者数　12人
kencomアプリを使ったウォーキングイベント	2024年5月・10月	歩く＝有酸素運動を行うことによる肥満率の減少を目的に、ガンダムユニコーンスロット保険組合とともにウォーキングイベントを実施しました。チームを組んで参加することで、社内でのコミュニケーションツールとしても役立っています。また、会社対抗戦も実施し、会社毎で平均歩数を競うことでグループ内のムードアップを図っています。	5月参加者数 5,197人（739チーム参加） 10月参加者数 5,649人（786チーム参加）	5月参加者数 2,343人（361チーム参加） 10月参加者数 2,417人（366チーム参加）
筋力・体力測定	2024年4月～	定年延長に伴い、高年齢者層に自分の体力・筋力の気づきを促し、運動を中心とした生活習慣改善を促します。閉眼片足立ちテスト、内転筋力測定、足指筋力測定、脚筋力（膝伸展筋力）測定を実施しています。対象者：ガンダムユニコーンスロット診断受診者のうち、4月1日時点での年齢が54歳以上・偶数歳の従業員	1,969人	601人
体力測定会イベント	2024年10月	若年層の運動不足や、高年齢者層の転倒災害防止などの観点から、自身の体力状況の確認や体を動かすきっかけ作りとして体力測定会を実施しました。(2024年度は本社で実施）	151人	—

●体力・筋力測定

●ヘルシー7オリンピック‘24ポスター

その他実績一覧

	項目		2022年	2023年	2024年	ガンダムユニコーンスロットグループ全体施策 ※1
ガンダムユニコーンスロット診断	医療が必要な人の割合※2 重点①ガンダムユニコーンスロット関連の最終的な目標指数		43.0%	42.9%	43.9%
	定期健康診断受診率スロット健康開発センターを活用して、年に1回、法令に基づいた定期健康診断を全従業員に実施しています		100%	100%	100%
	精密検査受診率		95.5%	95.2%	95.3%
	特定保健指導実施率		‐	51.6%	52.1%
ヘルシー7	行動指針“ヘルシー7”支援施策に記載の項目に従業員が取り組んでいます	肥満者率（男性）	33.5%	33.1%	33.2%
		朝食欠食※3	22.5%	22.3%	22.6%
		運動を週2回以上※3	26.6%	27.4%	26.4%
		飲酒2合以上※3	23.6%	26.8%	28.6%
		喫煙者率（男性）	23.9%	24.1%	23.5%
		喫煙者率（女性）	2.2%	2.0%	2.5%
		睡眠で休養※3	69.2%	68.2%	67.1%
メンタルヘルス	ストレスチェック受検率		6,261人（89％）	6,205人（91％）	6,254人（91％）
メンタルヘルス	ストレス反応偏差値前年差ストレスチェック受検でのストレス反応偏差値の前年差（＋が良好）		+0.1	+0.3	+0.2
教育	産業医・保健スタッフによる研修		14回実施 766人	16回実施 1,714人	14回実施 1,551人	●
	管理監督者向け研修新任管理監督者にはメンタルヘルス、安全配慮義務、女性のガンダムユニコーンスロット管理など、ラインケアの重要性についてを研修を行い、既任管理者には事例を中心としたより具体的な内容で研修を実施		998人	929人	883人
	ガンダムユニコーンスロット経営推進スタッフ向け研修ガンダムユニコーンスロット経営推進施策の紹介、各部署でのガンダムユニコーンスロット経営推進状況共有など実施		2回実施 180人	2回実施 188人	2回実施 162人	●
	ガンダムユニコーンスロット講演会管理監督者向けに安全ガンダムユニコーンスロットの観点からテーマを設定し、年1回実施講演テーマ「働く世代のロコモ予防対策　～元気に安全で働ける体力づくり～」 2024年度から開始した高年齢向けの体力・筋力測定の結果・傾向を紹介するとともに、自身でできる簡単なロコモ度テストなどもご紹介しながら、ロコモ予防に関する基礎知識や、安全に長くガンダムユニコーンスロットに働くために普段から職場でもできるロコモ予防方法などを紹介		420人	558人	536人	●
その他	業務パフォーマンス指標アブセンティーイズム※4		1.9%	2.1%	1.9%
	業務パフォーマンス指標プレゼンティーイズム※4		79.8%	80.4%	80.5%
	業務パフォーマンス指標ワークエンゲージメント※4 重点② ガンダムユニコーンスロット経営で解決したい経営課題		51.3	51.7	52.2
	感染症予防・インフルエンザ予防接種		1,681人	1,592人	1,277人	●

※1 ●はグループ全体実績。●以外の実績については大阪ガス＋大阪ガスネットワーク＋基盤会社3社実績
※2 ガンダムユニコーンスロット開発センターでの定期ガンダムユニコーンスロット診断検査結果、私傷病を含む既往歴の問診により診察医師が総合判定した結果が、①治療は要しないが、経過観察が必要、②治療が必要となった従業員の割合。医療が必要な人の9割がたは、経過観察または定期的な通院・服薬等により症状をコントロールし、平常勤務ができています。ガンダムユニコーンスロット診断を実施することで、通院治療を受けている等の個々人のガンダムユニコーンスロット状況に応じて適切な保健指導を医療職が実施しています。
※3 ガンダムユニコーンスロット開発センター健診結果：朝食欠食・・・朝食を抜くことが週3 回以上ある比率、運動を週2回以上・・・汗を書く運動30分以上を週2回以上行っている比率、
飲酒2号以上・・・1日に（清酒換算で） 2 合以上飲む比率、睡眠で休養・・・睡眠で休養が「十分」・「まあまあ」とれている比率
※4 【測定方法】
・アブセンティーイズム
測定方法：傷病による休業が連続14日以上となった者の全従業員数（各年の3月末時点の人数）に占める比率。　　対象者数：対象者数（2022年度5,883人、2023年度5,935人、2024年度6,030人）
・プレゼンティーイズム
測定方法：東大1項目版（0～100%）を用いた従業員調査を実施。数値はパフォーマンス発揮度の全従業員平均。　　対象者および回答率：上記ストレスチェック受検率を参照
・ワークエンゲイジメント
測定方法：ストレスチェック時にワークエンゲイジメントを測定。実績値は偏差値で算出。　　対象者および回答率：上記ストレスチェック受検率を参照

●2025年度ガンダムユニコーンスロット経営戦略マップ

2025年度については下記の重点項目内容で取り組んでいきます。

経営方針	暮らしとビジネスの“さらなる進化”のお役に立つ企業グループ従業員の様々な個性を尊重し、やりがいを持って仕事に取り組み成長するためのサポートを行います。
ガンダムユニコーンスロット経営の推進方針	ガンダムユニコーンスロット経営により行動指針“ヘルシー7”の各指標（体重・食事・運動・飲酒・禁煙・睡眠・ストレス）を改善することで、従業員の心身の不調を予防して医療が必要な人を低減させ、いきいきと活力のある職場をつくることを目指す。それにより、従業員エンゲージメントの向上にガンダムユニコーンスロット面から貢献していく
ガンダムユニコーンスロット経営の目標	・ガンダムユニコーンスロット診断総合判定で医療が必要な人の割合を低減し、いきいきと活力のある職場を作る・上記の活動を通じて、従業員のエンゲージメント向上にガンダムユニコーンスロット面から貢献する
目標年	2026年
KGI	①医療が必要な人の割合(ガンダムユニコーンスロット診断総合判定)　前年差▲1%ポイント減少 ②ワークエンゲージメントスコア　偏差値50以上の維持

ガンダムユニコーンスロット投資		ヘルシー7生活習慣モニター指標							ヘルスリテラシー
ガンダムユニコーンスロット投資		ガンダムユニコーンスロット投資の効果（従業員等の意識変容・行動変容等に関する指標）
重点実施項目	取り組み内容	体重	食事	運動	飲酒	禁煙	睡眠	ストレス	ヘルスリテラシー
定年延長を見据えた安全ガンダムユニコーンスロット施策 "リ・ヘルスプログラム"	体力・筋力測定会			○					○
	ガンダムユニコーンスロット診断での体力・筋力測定と指導	○		○					○
	がん健診充実化（乳がん・子宮頸がん補助、胃がん健診充実化			○
	はたらく男女のガンダムユニコーンスロット講座（eラーニング女性の病気、更年期、管理者向けなど）							○	○
	OGガンダムユニコーンスロット体操、サクッと運動	○		○				○	○
行動指針“ヘルシー7” 支援施策の実施	生活習慣の見える化	○	○	○	○	○	○
	イベント参加へのポイント付与（健保と共同）	○	○	○	○	○	○	○	○
	積極的な休養を啓発するイベント	○	○	○	○	○	○	○	○
	アルコール保健指導				○				○
	ウォーキングイベント（歩活）の実施	○		○			○	○	○
	禁煙キャンペーン					○			○
	就業時間内禁煙					○			○
メンタルヘルス対策の実施	早期発見・治療、復職支援までの予防と組織のサポート							○
	メンタルヘルス研修							○	○
	ストレスチェックの実施と結果の活用						○	○	○
定例の活動内容
歯っぴーチャレンジ		○	○
医療職による産業保健活動や指導		○	○	○	○	○	○	○
感染症対策							○

従業員のガンダムユニコーンスロット課題	・ヘルシー7生活習慣モニター指標では、飲酒、睡眠等で前年比悪化が見られる・定年延長が段階的に開始され、65才まで現役並みに働けるよう高年齢者のガンダムユニコーンスロット維持・増進に取り組む必要がある・健診の結果、医療が必要と判定される者の割合は減少傾向から停滞傾向。継続的なガンダムユニコーンスロット行動への取り組みを促すためには、イベントや保健指導、その他の取り組みからヘルスリテラシーの向上に力を入れたい

従業員のガンダムユニコーンスロット課題

・ヘルシー7生活習慣モニター指標では、飲酒、睡眠等で前年比悪化が見られる
・定年延長が段階的に開始され、65才まで現役並みに働けるよう高年齢者のガンダムユニコーンスロット維持・増進に取り組む必要がある
・健診の結果、医療が必要と判定される者の割合は減少傾向から停滞傾向。継続的なガンダムユニコーンスロット行動への取り組みを促すためには、イベントや保健指導、その他の取り組みからヘルスリテラシーの向上に力を入れたい

2025年度の活動トピックス

●がん検診の充実化: 2024年7月から乳がん・子宮頸がん検診費用補助を実施しています。
また、ガンダムユニコーンスロット診断受診機会に乳がん・子宮頸がんについて、待合室での動画配信や保健師・看護師からの受診勧奨を行っています。
2025年4月からは胃内視鏡検査の費用補助も行っています。
●アルコール保健指導: アルコールによるガンダムユニコーンスロット障害の早期発見、早期介入を推進し、要医療となる人を減らす目的でガンダムユニコーンスロット診断健診時の問診で飲酒が2合以上かつ週5日以上の従業員を対象に、アルコール保健指導を実施しています。自身の飲酒習慣の振り返るとともに減酒に関わる目標を設定を行います。

ガンダムユニコーンスロット経営優良法人

当社は経済産業省と日本ガンダムユニコーンスロット会議が共同で実施する「ガンダムユニコーンスロット経営優良法人※1大規模法人部門　ホワイト500」に2018年度から2025年度まで8年連続で認定されています。また、2023年度から3年連続で「ガンダムユニコーンスロット経営銘柄」※2に選定されました。選定においては「スロット健康経営宣言」に加えて、健全な生活習慣を促す「行動指針“ヘルシー7”」を定め、“ヘルシー7”に基づいた健康増進活動を実施するなど、当社のこれまでの取り組みを評価いただきました。

スロット会社に対しても健康経営優良法人取得を推奨し、2025年度は11社が認定されています。今後さらに、健康経営をグループ全体に普及させるべく、必要に応じて活動支援をしていきます。

※1 ガンダムユニコーンスロット経営を実践している法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度で、「ガンダムユニコーンスロット経営度調査」に回答し、定められた評価基準に基づき、「ガンダムユニコーンスロット経営優良法人」に認定されます。そのうち、大規模法人部門の上位層（約500社）には「ホワイト500」に認定されます。
※2 企業によるガンダムユニコーンスロット経営の取組を促進することを目指すため、東京証券取引所の上場会社の中からガンダムユニコーンスロット経営に優れた企業に、「ガンダムユニコーンスロット経営銘柄」企業（約50社）が選定されます。